德國全球化的幾個例子 虞和芳 25.7.18.發佈

德國全球化的幾個例子                          虞和芳                   25.7.18.發佈

                         

世界全球化的趨勢,已經不可以阻攔.誰沒有參加它的陣容,誰就會排除在經濟發展國家之外,它們成了經濟落後的國家.

德國幾年來,不但國內的情況全球化了,連德國本身的銀行公司也全球化.

像Deutsche Bank(德國銀行),把主要的經濟重心從Frankfurt轉移到London.在國大量的裁員,現在要從7萬的員工裁減一萬.雖然Deutsche Bank的盈利去年從先一年的200Million到達1000Million(1Miliarden).

我覺得這樣的作風,會引起德國人的不滿意.

Deutsche Bank在國外設分行,或收買別家銀行,在中國,印度設立很多的新銀行.它的總經理是Ackermann,瑞士人.在倫敦的負責人為印度人.但是這位A正處在危機中,因為他支持Mannesmann賣給Vadafon公司,也贊助那裡的managers得到100 Million歐元的佣金.這是對原公司的不忠.現在正在受到提訴.

我覺得此人的作風不對,太高傲,一方面宣布獲利之高,同時又在裁員,這樣做法是有失分寸.

VW在德國裁員,在俄國設立工廠.許多德國公司,都是在德國裁員,在東歐或其它國家建立新工廠.因此德國的失業率,越來越多.

現在德國的＜Die Zeit＞週報,派出記者對全球化的情況作一個了解.

世界上一半的船隻是德國人的投資.

吸取資本的本部設在慕尼黑.personal工作人員組織設在漢堡.船隻的Ladung運載中心設在瑞士.

記者跟隨一艘德國船,它非常的大,有300公尺長,40公尺寬,曾經為世界上最大的一艘貨船.

有趣的是,此船只載1/3滿到中國,但是從中國全滿的載回歐洲.

此即謂,中國進口少,出口多.

它的船長,高級工程師等佔1/4的員工都是德國人.他們拿高薪水.水手等的工作人員為菲律賓人.他們拿的薪水低,但是比起本國高很多.他們在船上工作幾年後,就可以回國高枕無憂買大房子,或進行別的行業,如廚師開大餐館.因而好多菲律賓人,爭先恐後的去求這方面的工作.有專門訓練這種學校,每年學成30萬人,由不同的仲介介紹給船公司工作.他們一生病,就得免職,不會再被別人任用,因此他們非常注重自身的身體健康.他們的護照都擺在船長那裡.護照後面寫的是,要是他們身亡,要通知人的姓名地址.

他們多半都結婚.有些妻子在沙地阿拉伯當女傭.

船上的人員,都是男人,他們有很多的時間,他們雖然不時看新聞,但是對它沒有多大興趣,因為等到船開回家後,新聞已經變成舊聞了.他們有很多的影片,多半是黃色影片.

這可看到食色性也.

他們為了工作,不得不離開妻子.

高級人員說,當他們的妻子生產時,他們不在身邊.有人還半開玩笑,半悽涼的說,也許當妻子懷孕的時候,他們也不在身邊.

德國船上的高級工作人員,雖然領高薪,但是在德國不能夠過很舒適的生活,不能夠買大房子住,因為德國一切都是很貴.

德國的船上工作人員,有一個傳統,就是在船上不准吹口哨,他們迷信,認為這樣會引起風暴的襲擊.

船長的父親在以前的東德是做薰魚的職業.他19歲時就在船上工作,有次船遇到風災,在丹麥停留,他就趁機逃離東德.

他現在已有五十多歲,在他工作的船上,設了一個薰魚的地方,他說,他懷念父親,在他離家沒有多久後,父親就過世了.他薰魚時,可以聞到父親的味道.兒子失業.

而菲律賓的工作人員,他們父親失業,兒子有職業.

此船裝載一個大工廠汽車零件的貨到國外.工廠主人派他的女婿到美國賣那些零件.起初他找不到門路,現在美國好幾家汽車公司都用此家公司的零件.這位女婿在美國買下12個汽車零件的工廠,出產成品.他節省得很.搭飛機都乘經濟艙.跟他往來的美國人,都搭頭等客艙.有次一位跟他有生意來往的美國人,要為他出頭等艙的機票.他認為這是對他的侮辱,就搭另一架飛機.這位中國人說,美國人要擺大塊頭,拿高薪水,乘頭等艙座的飛機,可是公司賠本.而他省吃減用,公司越來越大.一個公司的主要是能有營利,不是在耍塊頭.

記者是在看全球化的情況,但是從他們的報導中,也看出許多不同國家的人們的一些人性的小節.

這些都是一些很令人尋味的報導. 8.3.06.