Joe上午來電話 虞和芳 10.2.22.發佈

Joe上午來電話 虞和芳 10.2.22.發佈 Joe來電話，說他今天（9.2.22.）不來工作，因為工人來看他的房子，到底哪裡房子漏水。 我料到他可能今天也會來電話，因為週一他也是9點來電話，說他不能夠來工作，因為工人來看他的房子漏水。 這是猜測到他的心理。因為上週五，我三年來，付款給他每週的工資時，他每週來三次工作，每次3小時，每小時8歐元，這樣一週72歐元。我給他80歐元，他應該找回8歐元，只找回7歐元，說這一歐元，週一他會還回給我，他不會忘記。可是他不但週一沒有還回，到週五，也沒有還回來。 於是我想，我該提這件事，還是不應該？ 這只是一件小事，但是也是一件不容忽視的分別工資和他工資以外，不屬於他的金錢。他的工資是一回事，我們的錢，是另外一件事。兩者不可混雜在一起。何況每年我們額外給他兩次50歐元的錢：每次他生日，給50歐元，過聖誕節，也是50歐元。 即使他打破東西，弄壞東西，從來沒有要他賠，雖然德國，馬爾他也是一樣的規定，要賠償，這樣手下工作的人，才會小心。Joe拿走東西，我問了後，明明知道是他拿走，如兩個燒水的電器，那是放在樓下廚房，先後失蹤，他說沒有拿。我買了好幾個大大小小裝土的種植盆子，也都不見了。後來發覺我們購買澡堂的地磚，剩下的都不見了，因此當地磚壞了，要換時，沒有那些存貨可換。當時來此工作的Afrio，也曾在Joe的家中工作，修理他們家的陽台，Afrio就說，那些地磚，Joe都拿到他家用了。這是偷竊，但是我們都算了，不去計較。我們對待他不錯，從來不會虧待他。 我想起有一次，也是如此。那時他每週得63歐元，每小時是7歐元工資，每週63歐元。每次我付款時，都要準備好，剛好的數目，有次給他70歐元，他應該找回7歐元。他說他沒有零錢，週一一定會找回給我，他強調，他絕對不會忘記。可是他似乎忘記了，不知是有意還是無意。我見他忘記，好像也是到週五，我考慮後，提醒他，他才還回來。 我從來不會忘記，給他付款，每週五付款，每次我都準備好好的，不會忘記。若是手邊沒有現金，我就每次付兩週支票的款，一週是該付的款，一週是下週先付的款。 這一歐元是小事，我要不要提醒？這是他在考驗我們是否就算數，還是我不再馬虎，向他提起？若是我不提，他就認為我們不在乎，可以再進一步的來拿我們的東西，或是錢，這樣情況不可再繼續。 2003年，馬爾他改為歐元後，起初是每小時5歐元的薪資，後來逐漸的增加，2020年，近三年前增加到8歐元一個小時。這比一般馬爾他論小時付的工資要高。 每次他來工作，供應咖啡和飲料，讓他休息。自從他繳了每月一筆手機電腦網路費用，可以在馬爾他無限使用手機打電話，他隨時可在自己的手機跟人聊天，不工作，以前他打電話，都是用我們的電話，我們從沒有跟他計較電話費，或說他在工作期間，不可做私人的交談。 我們自問沒有虧待過他。 當然他也有不少的好處，每次準時來，準時離開。他做雜事，洗碗，一週洗一次衣服，和清理地板等工作，來時多半很高興，邊洗碗，邊哼歌，他是給我們省下很多工作的時間，這也是我們繼續任用他，對他的小缺點略過的原因。 因此這次當他週三來電話，說他不來工作。因為他家有人來修理房子漏水，他得要在一邊幫忙，走上走下，他很累，需要休息。我問週五他能來？或是週五他還需要休息？他說他週五會來電話告訴我們。 我就直接了當的問他，若是他週五還要在家休息，就直接說，他週五不能來，這樣我可以做安排，不必等他。 這時他才說，週五他不來，週一再來。這可能他看出，我上週五，並沒有忘記這一個歐元，當時心中不快活，回答我，他沒有這一歐元，要我將兩歐元換成一歐元，若是我沒有的話，我會說，算了，這一歐元就等於送給他。 因為我並沒有如他想像那樣，糊裏糊塗，隨便他怎麼做，我都接受，他上週五，當時就不高興。 我上週五是這樣的安排，照樣給72歐元，這是他的工資。而另外一個歐元，是他要還回的錢，兩件事情要分開，分明。 可是他要將兩件事，混合，上週五故意回答，他沒有一歐元，看我的反應。 既然他要表示他沒有一歐元，就是表示，他根本不想還給我這一歐元，加上他態度的不和善，表示他的憤慨。正如他裝作忘記，那麼我只好把這兩個歐元收回，換成給他一個歐元，以了掉這件事。 這整件事，不是一個歐元的問題，而是他不願意我，我對這件小事的認真。他打著，我繼續大方，這樣他可以逐漸的喧賓奪主，自己擅自作主。 而我並不是非要用他不可，他不來，我可以自己來，或是再找別人來，雖然這樣使我不便。 這件事，他臨時上週五，顯出他的不愉快，這並非是因為一歐元，而是他發覺，我並非如他認為，那麼的糊裏糊塗，他才那麼的在意，而來週一藉口不來，週三又說不來，而吊我的胃口，讓我算了，來求他週五來，所以他和妻子想出對付我的方法來報復。 人不能夠完全依靠別人，要保有自己決定的空間，否則等於依靠別人，跟寄人籬下差不多，這太可憐了。這是作為主人，讓客人喧賓奪主，是自己的錯誤。請人來做事，一切順從手下，放縱對方的作為，成為受人左右，讓人籠絡的人，那麼沒有當主管，或是任用僱員工作的能力，不配當雇主的職責，這是虛有其實虛有其職位的不當。 這也是我上週五，決定跟Joe提出，這一歐元的事。這也是我這週週三在跟J通話的回覆，他若週五不來，就明說，不必，週五他再來電話，讓我等電話。 當主管，上司，有決定權，為了方便，省事而處處姑息，反而使事情超出控制，是失責，這種姑息是自己的不當。 姑息是助紂為虐，怕事是懦弱。 希臘神話中就有一些這類的國王受到嚴重的處罰。 這是引以為戒，不可姑息的例子。